베트남 유학생이 한국 중소기업에서 일하는 현실적인 이야기

베트남 출신 유학생들이 한국 중소기업 취업 시 가장 어려워하는 부분은 언어 장벽보다 조직 문화 적응입니다. 사전 교육과 온보딩 설계가 장기 근속률에 직접적인 영향을 미칩니다.